A Psicologia do Líder

O líder é definido como “uma pessoa que coenvolve outros na sua direção: é um coenvolvedor de significado e de valores, sabe representar um valor que os outros não têm, mas que buscam; sabe ser e fazer este valor”.

Esta obra introduz uma nova racionalidade do líder, em qualquer campo que ele opere ou venha a ser considerado. Esta revolução de valores não será compreensível e superável, se antes não se for vivida a ótica Ontopsicológica.



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Detalhes

INFORMAÇÕES TÉCNICAS

Páginas: 328
Edição: 4ª - Revisada e ampliada
Ano de publicação: 2008
Acamento: brochura
Formato: 14 cm x 21 cm - Capa dura

SUMÁRIO

Primeiro capítulo: O problema de fundo.
Segundo capítulo: Quem é, o que é um líder.
Terceiro capítulo: Como a Psicologia pode ajudar o líder.
Quarto capítulo: Atitude psicológica do líder e seus pontos de referência.
Quinto capítulo: Aplicações da Ontopsicolgia na consultoria e competência empresarial.
Sexto capítulo: A ética do líder.
Sétimo capítulo: Esquizofrenia ideológica ou de mercado e identidade funcional do manager ou líder.
Oitavo capítulo: Cinelogia: Wall Street.
Nono capítulo: Análise de um problema.
Décimo capítulo: Indicações práticas de revisão crítica.
Décimo primeiro capítulo: Consciência histórica e consciência ôntica. A teologia Marxista.
Décimo segundo capítulo: A auto-sabotagem.
Décimo terceiro capítulo: A metafísica do líder.
Décimo quarto capítulo: Memética e Ontopsicologia.
Décimo quinto capítulo: A psicologia do Isomaster.
Décimo sexto capítulo: O sacro na dimensão do Isomaster.


OUTRAS INFORMAÇÕES

Este volume não se propõe como enésimo produto de um inflacionado mercado baseado no "reflexo" de culturas consumistas, mas é um instrumento para novos horizontes de decidida ambição vencedora. Nesta obra, o autor expõe algumas regras elementares que podem ser utilizadas em qualquer campo de gestão superior. Analisar a figura do líder no raio político-social-econômico significa interrogar-se sobre como ser pessoa-ponta em uma sociedade contraposta.

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